三十年磨一剑 申鹭达提升水暖档次
1200亩土地是什么概念？位在福建省南安市恒坂基地的知名水暖设备生产集团申鹭达股份有限公司的新厂区正如火如荼的建设中，整个厂区的规模恰是1200亩，如果要形容有多大，只能说是“两山之间，举目所及”都是申鹭达的新厂区，30年前申鹭达刚创立时，申鹭达还只是仅有几个工人的小型家庭式作坊，现在正积极规划于2012年上市。
身为国家高级经济师的洪光明董事长，赋予企业的座右铭是“责任、感恩、创新”，在企业发展的同时，对于员工的生活十分照顾，他认为，企业应该先尽到照顾员工的责任，才会激起员工的责任心，使企业发展得更健康。对于申鹭达的成功，洪董感恩于地方政府的配合、员工的努力，但他强调，企业能够壮大，靠的是创新，企业的发展才能可大可久。立足故乡 放眼全球
申鹭达股份有限公司是一个专业致力于水暖、卫浴洁具研发和生产的企业，依托科技创新的优势，重点开发高质量水暖和卫浴洁具产品，自1978年成立，2009年将原本的申鹭达集团转型为申鹭达股份有限公司，准备在三年内上市，本着人才为基础，市场为导向、质量为生命、服务为宗旨的经营理念，现在集团内已有数控恒温水嘴、陶瓷片密封水嘴、电子感应洁具、淋浴花洒、冲洗阀、卫生陶瓷、智能马桶、浴缸、淋浴房、浴室柜、不锈钢水槽、浴室挂件、五金配件、工业阀门等一百多个系列产品投入市场，热销全国并出口欧洲、北美、东南亚、香港和台湾等国家地区；在国内市场占有率和综合实力稳居行业前列，目前在全国有超过三千家专卖店和加盟店，并正以每年增加一千家店的速度发展着。
重视研发 技术超卓
谈到创新， 洪董事长相当自豪，他指出，申鹭达在年营业额方面，或许不是相关产业的中国第一，但是在产品的质量方面，堪称中国第一，并且有些自行研发的成果，属世界领先水平，例如最新开发的“机电一体化数控恒温水龙头”就是目前全世界领先的控温给水技术，是由申鹭达和福州大学共同研发的产品，并经福建省给排水鉴定组认证，该水龙头能够将温度控制在摄氏一度的范围内，不致发生出水有时过烫，有时又过冷的情况，其核心技术是一个水轮发电机和腊芯恒温棒电微调装置，如果一旦发生水温突然升高或降低超过一度时，便会自动关闭，不会对使用者造成伤害。
坚持提升档次 改善生活质量此外， 对于水龙头密封陶瓷的开发，申鹭达也将过去只能使用二十万次的使用频率，提升到能使用五十万次，几乎保证了产品在密封陶瓷部分永久不坏。洪董事长强调，今天由于中国仍处于发展中国家的水平，因此，整个中国的水暖和卫浴系统绝大部分还停留在较低的水准上，不过，申鹭达看的是长远的发展，因为随着国家经济的发展，未来新开发的住宅，必然会逐步提高这些产品的使用档次，而申鹭达也会随着销售量的提高，降低成本，让高级卫浴设备普及于普通民众。
巨资建新厂区 普获各方肯定投资高达3亿元人民币开发的1200亩新厂区，集合了最新的生产设备和技术，拥有国际先进的低压铸造机、重力铸造机、哈斯CN C模具加工中心、数控车床、全自动抛光设备、光谱分析仪等；并在新厂区特别规划一个全球领先的卫浴设备技术检测实验室；由于申鹭达在国内领先的技术，因此也受邀参与GB/T24293-2009《数控恒温水嘴》G B18145-2003《陶瓷片密封水嘴》等三十多项标准的起草和审定。企业还通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等国际管理体系认证和国家节水产品认证、中国环境标志认证等；同时还获得福建省国际知名品牌、中国卫浴行业知名品牌、中国科技名牌500强和中国最具价值500强、中国驰名商标等荣誉。
选择哈斯 提升质量
在申鹭达的车间里，目前有两台哈斯V F-3 S S立式高速加工中心和两台MDC-500铣钻加工中心，为铜制水龙头部品进行加工，同时也用作开发新产品使用的模具。采购经理傅祥云表示，“过去申鹭达并不熟悉进口数控机床的使用。我们购买机床最主要的要求是加工精度高、量产的稳定性够好，而且售后服务和备品齐全而且便宜，如果机床发生故障而不能及时修复，将对我们的生产和交货期造成影响，这关系到整个公司的利润；使用这几台哈斯机床一年多来，厦门HF O经常派人来培训我们的操作人员如何保养和维护机床，让操作员养成良好的使用习惯，这对我们是很大的支持；此外，哈斯的工艺师也会随时针对我们的工艺方案提供建议，保证了哈斯机床能够每天工作长达十六个小时而没有故障，让车间主任十分放心。”傅经理说，“我们对哈斯机床相当满意。因此，新厂完成后， 旧厂房的大批机械设备中， 将只有哈斯数控机床跟着迁移；在新厂的数控加工区域，也特别留下机位，作为即将到货的6台哈斯新机床放置的空间，也不排除将来继续采购哈斯的机床；其它厂牌的机床，则留在旧厂，用作加工一般部品。”
“责任、感恩、创新”坚持企业责任
对于外地来到福建工作的员工，公司还兴建了平价住宅，让员工可以将家乡的长辈妻小接来共同生活，并为家属争取本地户口，以及提供各种基本保障，规划员工休闲设施，让员工工作之余无后顾之忧。洪董事长强调，让员工安心工作，除了稳定员工情绪之外，更重要的是解决了员工和家人异地而居所衍生的各种社会问题，洪光明认为，唯有企业主有着强烈的社会责任，员工才能安心工作，尽情投入，从而建立职业尊严，发挥企业向心力。
洪董是南安本地人，随着企业规模的逐步扩大，也有不少其它地区的地方政府，以优厚的条件，希望申鹭达集团能落户在其它地方，但洪董本着爱护乡土的理念，最后还是毅然决然将所有集团下的公司，包括精密陶瓷、金属冶炼铸造、精密加工、研发创新等各个部门，都尽可能迁回家乡，发展故乡，造福乡亲，回馈乡里，这种举动得到地方政府的高度肯定。
