按照机电集团党委《关于开展“目标攻坚战，党员勇当先”党内创先争优活动的通知》精神，机床集团党委结合自身实际，及时拟定党内创先争优活动方案，并将整顿干部作风作为创先争优活动的重要内容，抓紧抓好抓落实。近日，公司党委下发开展整顿干部作风的通知，对在中层及以上管理人员中开展整顿思想和工作作风活动作了安排布置，提出具体规范及考核要求。
　　机床集团陆续搬迁到新厂区后，面对新的环境，需要有全新的思想作为引领，全力提升企业的软实力，以适应新形势、新环境及企业战略发展、改革创新的需要。公司党委抓住创先争优活动契机，把开展干部思想和工作作风整顿同推动当前工作、谋划今后工作结合起来；与应对市场严峻挑战、加强内部管理结合起来，积累风清气正的正能量，提振干部精气神。在干部中大力倡导“五种风气”，即：经常学习的风气；开拓创新的风气；真抓实干的风气；快节奏、高效率、高质量的工作作风；增收节支、勤俭节约的风气。要求广大干部树立主人翁责任感，思想有沟通，工作有商量，遇事不推诿，补台不拆台。旨在着力打造一支战斗力强、作风过硬的干部队伍，切实转变干部作风，提高工作效率和质量。
　　开展整风活动不是空谈，而是将整顿干部作风活动与年度中层管理人员测评考核相结合，通过量化考核指标，做到落地生根，考核到位。拟订了“工作态度、工作效率、工作环境、工作纪律”四个考核项目，具体有十项考核内容，全体中层管理人员对照考核内容，每月自评打分后交分管领导审核、打分，由党群工作部统一汇总报公司党政主要领导。此外，公司党委、纪委、监事会加强对干部的督促检查，每月由党群工作部、监事会办公室、集团办公室组成检查组，到各基层单位进行检查。对中层管理人员的日常考核将作为年度考核测评的基础，此举为客观公正考核评价干部提供了量化标准。
　　通过作风整顿，使干部精神更加振奋，作风更加务实，行为更加规范，服务更加优质，纪律更加严明，相信必将扎实推进企业各项工作，务求取得实效，为机床集团转型升级发展提供坚强的组织保证。