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山东运筹eHR系统涵盖了人力资源战略规划体系、组织职位体系、任职资格体系、招聘甄选体系、培训开发体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、员工关系管理体系、企业文化体系。
人力资源管理根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,
调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。 山东运筹软件人力资源管理模块,功能强大、平台稳定易扩展;根据不同的需求,可自定义字段。近万家客户使用并协助运筹软件一起不断完善,铸就了软件的实用性及易用性。
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